时光流转，，，，，，，岁月鎏金。。。。。。。。2026年，，，，，，，是河南省嵩县祁雨沟金矿建矿50周年，，，，，，，也是河南金源黄金矿业有限责任公司迈向“十五五”的新起点。。。。。。。。从1976年熊耳山南麓竖起第一面红旗，，，，，，，到如今现代化黄金矿山昂首挺立；；；；；；；从已经陷入困境、艰巨求索，，，，，，，到靠鼎新破局、靠科技扩能、靠治理增效，，，，，，，一代一代金源人以鼎新为帆、以实干为舵，，，，，，，走过了一条极不平庸的创业之路、鼎新之路、振兴之路，，，，，，，在发展史上写下了浓墨沉彩的篇章。。。。。。。。

“万两矿”的时期荣光和阵痛

祁雨沟，，，，，，，因“高都赤金”闻名古今，，，，，，，汉代张良在此采金十八载，，，，，，，留下折腰山、晒金场、淘金洞等千年采金陈迹。。。。。。。。1976年，，，，，，，承载着时任国务院副总理王震的殷切嘱托，，，，，，，一群村落干部与热血青年握别家园，，，，，，，在深山搭起简陋工棚，，，，，，，将红旗插上折腰山，，，，，，，以最朴素的设备开启了现代黄金开采的征程。。。。。。。。凭借敢闯敢干的劲头和技术部门的精准支持，，，，，，，祁雨沟金矿很快迎来高光时刻。。。。。。。。1984年、1985年陆续两年黄金产量突破万两，，，，，，，一举跨入全国黄金万两县行列，，，，，，，荣获冶金工业部“金杯奖”。。。。。。。。

然而，，，，，，，鲜丽背后隐忧渐生。。。。。。。。受地质品位变动、出产探矿滞后、三级矿量失衡、设备工艺陈旧等成分影响，，，，，，，祁雨沟金矿在1986年后陷入低谷。。。。。。。。出产断档、效益下滑、人心松懈，，，，，，，已经的“黄金摇篮”面对生计；；；；；；；！。。。。。。昔时的隆冬大雪中，，，，，，，老矿长携带干部职工滚爬深山背矿石，，，，，，，浑身泥雪、无人退缩，，，，，，，用坚守撑起矿山运行……这段艰巨岁月让整个祁雨沟人深刻认清：不鼎新没有前途，，，，，，，不创新难以为继，，，，，，，不依附人才就没有将来。。。。。。。。

精壮高效的机造之变

1997年，，，，，，，祁雨沟金矿刷新为河南金源黄金矿业有限责任公司，，，，，，，迈入鼎新发展的全新阶段。。。。。。。。在集团公司的倔强辅导下，，，，，，，组建专业过硬、年轻力壮的辅导班子，，，，，，，以“沉整行装再启程”的气势，，，，，，，美满法人治理结构，，，，，，，尝试全员聘用造、岗位工资造、全面预算治理，，，，，，，真正构建起“上岗靠竞争、收入靠贡献”的运营机造，，，，，，，推动企业从打算经济传统矿山转型为切合现代矿业尺度的市场主体。。。。。。。。

河南金源公司以自我革命的心灵，，，，，，，持续深入人事、劳动、分配三项造度鼎新。。。。。。。。2000年奉杏装减官增效”鼎新，，，，，，，中层干部从89人精简至38人，，，，，，，有些老干部自动让贤、支持鼎新被传为佳话。。。。。。。。坚定清退表包民工，，，，，，，让378名职工沉返采掘一线，，，，，，，突破“职工看、民工干”的怪圈。。。。。。。。对峙向治理要效益、以管控促发展，，，，，，，不休美满造度系统、梗塞治理缝隙，，，，，，，财政上奉行全面预算与动态核算，，，，，，，成本管控延长至班组、岗位；；；；；；；物资上施杏装阳光采购”，，，，，，，出产上细化技术尺度、优化工艺流程，，，，，，，实现从“经验治理”向“科学治理、精益治理”逾越。。。。。。。。2003年建成内部局域网，，，，，，，上线出产经营信息治理系统，，，，，，，推动实现地质、采选、设备、物资、人事等信息化治理。。。。。。。。

现今，，，，，，，河南金源公司把成本管控作为践杏装五个价值”提升的关键行动，，，，，，，以“六项指标”查核为抓手，，，，，，，着力构建全过程成本管控系统，，，，，，，持续加强企业主题职能，，，，，，，提升主题竞争力。。。。。。。。

人才强企“金钥匙”

建矿初期，，，，，，，企业面对技术人才欠缺、职工素质偏低的困境。。。。。。。。半个世纪以来，，，，，，，河南金源公司始终把人才作为第一资源，，，，，，，以鼎新行动广纳贤才、造就骨干。。。。。。。。从高薪礼聘技术人才、妥善解决眷属农转非与就业，，，，，，，到优先分房、沉奖科技元勋；；；；；；；从选派职工表出深造、开办夜校与函授，，，，，，，到常态化技术培训、打造专业技术行列，，，，，，，公司形成引才、育才、用才、留才的齐整系统。。。。。。。。一大批大学毕业生扎根矿山、贡献毕生，，，，，，，一大批青年逐步成长为技术骨干、治理能手，，，，，，，干部职工行列学历、专业、春秋结构持续优化，，，，，，，为企业鼎新发展提供源源不休的人才支持。。。。。。。。

河南金源公司坚守“发展为了职工、发展依附职工、发展成就由职工共享”的初心，，，，，，，始终把职工安危冷暖放在心上。。。。。。。。20世纪90年代，，，，，，，在资金严重情况下，，，，，，，企业投入近百万元硬化地面、接通自来水、构筑班车、刷新住房、建设眷属楼与职工活动中心，，，，，，，刹住不良风尚，，，，，，，营造健全向上的生涯环境。。。。。。。。近年来，，，，，，，通过不休加大机械化、自动化、信息化和智能化投入力度，，，，，，，持续改善作业前提、保险劳动权利、丰硕文化生涯，，，，，，，早已从“脏、乱、差”造成“绿、净、美”，，，，，，，让职工从“谋生就业”造成“安身立命”，，，，，，，获得赣注幸福赣注安全感持续加强，，，，，，，形成“企业爱职工、职工爱企业”的活泼局面。。。。。。。。

从祁雨沟金矿到河南金源公司，，，，，，，从困境求生到现代化矿山，，，，，，，鼎新是金源人永不褪色的旗号，，，，，，，创新是金源人永续发展的动力。。。。。。。。站在建矿50周年新起点，，，，，，，在集团公司、3377体育官网引领下，，，，，，，河南金源公司将持续秉承鼎新心灵，，，，，，，深入体造机造创新，，，，，，，强化治理提质增效，，，，，，，以越发高昂的姿势、越发求实的行动，，，，，，，奋力书写新时期高质量发展新篇章，，，，，，，让千年金脉在鼎新创新中开放越发璀璨的光线。。。。。。。。